11月13日，天華正業通舉行“2019年下半年新進人員轉正面試會”。由管委會成員、部分合伙人及相關人員組成的評委組對試用期人員進行了轉正考評。共計23位試用期人員參加了本次面試會。

　　人力資源專員作為本次面試會主持人，首先對面試官進行了培訓，從甄選人才的重要性、面試流程、打分標準以及本次面試會新增的無領導小組討論環節進行了深入講解。隨后面試人員進行了抽簽，并分組進行了無領導小組討論。中午，面試官與試用人員進行了短暫簡單而又輕松活躍的午餐交流。下午，面試人員分別進行了述職演講，評委就工作感悟、職業規劃、自身能力提升、項目經理的指導幫助及其他問題對面試人員進行了提問和現場打分。

　　根據《天華正業通2019年度新進人員試用期考核方案》，本次新進人員綜合考核自8月1日起歷時三個月，經過軍訓成果體現、企業文化宣貫、部門考評、書面考試、招聘面試會等程序，考核工作已全部結束。經管委會11月15日審議決定， 12人錄用為正式員工，9人延長試用期。

　　轉正考核總結會上，評委組肯定了本次考核工作，認為準備充分、內容全面、程序嚴謹、形式新穎，公平、公開、公正地實施了綜合考核，同時也對存在的問題提出了寶貴意見。